Objetivos del Coaching Ejecutivo

  • Que el Directivo se desarrolle tanto profesional como personalmente para lograr un funcionamiento óptimo como ejecutivo líder dentro de la organización.
  • Que este desarrollo personalizado tenga un impacto a todos los niveles en la empresa.

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A quién va dirigido…

  • A todas las personas con responsabilidad dentro de una empresa. Tanto los que ya tienen dicha responsabilidad, como para aquellos de reciente promoción o contratación.
  • A todas las personas consideradas “clave”, no sólo desde un punto de vista objetivo, sino también desde el punto de vista subjetivo.

¿Por qué Coaching Ejecutivo?

  • Sensación de algunos ejecutivos de estar desbordados por los nuevos retos que han de asumir las organizaciones.
  • Poco tiempo que los ejecutivos tienen para ellos mismos debido a la necesidad de la operativa continua teniendo que reducir costos, aumentar la productividad y mejorar el servicio al cliente.
  • Presión con la que tienen que vivir día a día que se retroalimenta a sí misma.
  • Aislamiento que experimentan al no compartir sus problemáticas con los colaboradores, primero, porque una de sus tareas principales es protegerles del miedo, transmitir seguridad y motivarles; y segundo, porque nos cuesta mucho reconocer que hay cosas que nos sobrepasan, como determinados retos y responsabilidades.
  • En las habilidades “blandas” y sociales muchas veces no suelen ser tan competentes como en las “duras”, aunque a menudo éstas también tienen que “sufrir” un repaso.
  • Necesidad que tiene toda empresa de estar aumentando la productividad continuamente.
CoachparaEmpresas.com Coach  Alex Macias Partner ActionCOACH

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