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ENGAGE & GROW

PROGRAMAS DE COMPROMISO Y CULTURA PARA EMPLEADOS

UN PROGRAMA 100%

PRÁCTICO QUE TRANSFORMA

ALOS EMPLEADOS NO- COMPROMETIDOS EN LÍDERES

COMPLETAMENTE COMPROMETIDOS

¿SABÍAS QUÉ?

13% de los empleados están comprometidos –

Esto significa que estos empleados sienten una conexión con su lugar de trabajo, con la misión y van más allá para lograr el éxito.

67% no están comprometidos – Un empleado no- comprometido se ha ‘ido’. Pueden estar en el trabajo físicamente, pero no mentalmente. No son entusiastas y hacen el mínimo necesario para cumplir.

20% están activamente ‘no-comprometidos’–

Un empleado en esta categoría puede socavar y actuar contra la empresa. Ellos están activamente viendo como obstaculizar el nivel de productividad y moral de los empleados.

ESTAMOS PROMEDIANDO UN 307% DE MEJORA CON NUESTROS SISTEMAS ÚNICOS

CREAMOS EMPLEADOS

ALTAMENTE

COMPROMETIDOS, LO QUE

A SU VEZ PROPORCIONA

Una Cultura Consolidada y Poderosa

Mayor Compromiso con los Clientes

Menos Absentismo

Incremento Dramático de Utilidades y Crecimiento

Más Tiempo para los Dueños y Gerentes del Negocio

Menos Errores Humanos

Decremento Significativo en la Rotación de Empleados

Un Ambiente de Trabajo Divertido y Re-energizado

LOS PROGRAMAS DE COMPROMISO

DE ENGAGE & GROW

TALLER WHITE BELT

DURACIÓN 5 HORAS

Este programa es un taller impactante para

5-35 empleados. Tepermite a ti y a tu equipo ‘probar un poquito’ y vivir la experiencia del impacto de Engage & Grow. El taller activa a los participantes a actuar y pensar de manera innovadora sobre tu negocio.

Hemos desarrollado 9 programas que son adecuados para ayudar a tu empresa a aumentar el compromiso de los empleados y crear una cultura fuerte y positiva. Cada programa será facilitado por nuestros expertos en compromiso y adaptados a tus necesidades. Dependiendo de tus necesidades, nuestros expertos trabajarán contigo para recomendarte el mejor programa y cómo implementarlo.

PROGRAMA GREEN BELT

DURACIÓN 6 SEMANAS

Este programa de 6 Pasos se da durante una hora a la semana por 6 semanas. Es el programa base, ofreciendo tracción e impulso en tu negocio cambiando comportamientos y creando más pertenencia en los empleados.

PROGRAMA WOMEN’S

DURACIÓN 3, 6, O 12 MESES

El programa de compromiso y liderazgo para mujeres está diseñado para unir el lugar de trabajo mediante el desarrollo de las habilidades de liderazgo de las mujeres. Está basado en el programa Red Belt, proporcionando tracción e impulso a tu negocio potencializando nuevas formas de pensamiento y creando más pertenencia en los empleados.

PROGRAMA RED BELT

DURACIÓN 12 SEMANAS

Nuestro programa insignia de 12 pasos se da en una sesión de una hora por semana, duran- te 12 semanas. Este programa genera altos niveles de confianza dentro de la empresa y re- energiza a los empleados proporcionando resultados sobresalientes cada vez, como lo demuestran nuestras encuestas de compromiso de los empleados.

PROGRAMA BLUE BELT

DURACIÓN 6 MESES

El compromiso es una aptitud y como cualquier aptitud requiere un régimen de mantenimiento. Este programa está diseñado para mantener el éxito desarrollado en el programa Red Belt. Has terminado el sprint, ahora es tiempo de bloquear los cambios para el futuro crecimiento de tu negocio y de tu gente.

PROGRAMA BLACK BELT

DURACIÓN 12 MESES

Este programa maestro lleva tu negocio al siguiente nivel. Tienes un equipo comprometido y rentable, ahora, ¿qué necesitas hacer para ser el número 1 en tu industria? ¡Nosotros ofrecemos este programa de crecimiento a largo plazo y sostenible para que puedas tener el negocio de tus sueños y no sólo un trabajo!

CREATE | CONNECT| REWARD

DURACIÓN 10 SEMANAS ¡PRÓXIMAMENTE!

Este potente y único programa para toda la empresa tiene un impacto directo en 25-125 empleados a la vez durante un periodo de

10 semanas e indirectamente a cientos más. Creará instantáneamente niveles más altos de compromiso, más líderes, amistades y disolverá la mentalidad de silo y mucho más. Todo es basado en acción y se lleva a cabo en línea.

PROGRAMA SALES TEAM

DURACIÓN 12 SEMANAS

Este programa está diseñado para cautivar y entretener a tu personal de ventas clave mientras que estratégicamente desarrollan nuevos hábitos y comportamientos.

Diseñado para quitar presiones del día a día a los líderes de la empresa.

PROGRAMA PARA DIRECTORES, MAESTROS Y ALUMNOS

DURACIÓN 12 SEMANAS

Nuestro programa para la industria de educación trabaja con sus líderes, miembros del personal y estudiantes. Se basa en el programa Red Belt, proporcionando tracción e impulso en tu escuela, potencializando nuevas formas de pensamiento y creando más pertenencia.

¿CÓMO FUNCIONA?

ANTES DEL PROGRAMA

Antes de que se lleve a cabo cualquier programa, es importante que definamos claramente las necesidades de tu organización y definamos cómo es un programa exitoso.

Tú y tu estratega de Engage & Grow elegirán el programa más adecuado

Después, personalizamos los programas para satisfacer las necesidades de cada organización

Identificamos el cronograma y cómo se llevarán a cabo las sesiones

DURANTE EL PROGRAMA

Una vez que hayas establecido el programa más adecuado y definido los objetivos, ¡es hora de ponerse a trabajar!

Reunir a los líderes del negocio ya identificados y a los miembros clave del personal

Seguir nuestro programa - todo es acción, no hay plumas ni papel

Impacta a cada miembro del personal y a cada cliente

Nuestro estratega estará contigo en cada paso del camino facilitando todos los aspectos del programa.

¿QUÉ HACE DIFERENTE

“El mundo del entrenamiento ha

NUESTRO PROGRAMA?

cambiado. Las organizaciones

• Desarrolla líderes en todos los niveles

ya no encuentran talleres

• Mantiene a todos públicamente responsables

tradicionales eficaces.

para entregar los resultados acordados

Necesitamos cambiar el juego.

• Medidas tangibles para demostrar crecimiento

Necesitamos ver más allá

y ROI

• El 99.5% de los participantes recomiendan

de lo que históricamente ha

altamente este programa

funcionado y pasar a un nuevo

• Diseñado científicamente y neurológicamente

durante más de 9 años

modelo –compromiso activo.”

Este no es un taller – es un programa basado en

 

acción. ¡No hay lugar donde esconderse!

RICHARD MALONEY

 

 

NUESTROS PROGRAMAS DE 12 PASOS PARA EMPLEADOS SOBRE COMPROMISO Y CULTURA ENTREGAN:

1 responsabilidad

2 compartida

3 altamente comprometidos

Evaluación comparativa del

Historias compartidas para

4

Recompensa y reconocimiento de

6 comportamiento colectivo

5 asegurar la comprensión

compañeros (diario/semanal)

 

Establecimiento de metas

Crecimiento de hábitos

Despierta el pensamiento

8 y comportamientos de las

7 individuales personalizadas

9 creativo y la innovación

 

personas

 

12y responsabilidad social

11del negocio avanzados

10 emergentes

NUESTROS CLIENTES

Este programa mejoró dramáticamente

nuestra rentabilidad final por un impresionante 47%. ¡Le dio la vuelta a nuestro negocio!”

Mis habilidades de liderazgo se han desarrollado mucho al participar en este programa, y creo que definitivamente mejoró la moral de

TOBY EDMUNDS, CEO, FRANQUICIATARIO LOAN MARKET

la compañía. Nos ha unido a todo el equipo como uno mismo que es lo que se necesita para asegurar tener una empresa exitosa.”

¡Este programa sobre Compromiso y Cultura fue gran cosa para nosotros! Comprometiendo a 25 miembros del equipo, nos permitió a la empresa lograr las mejores ventas mensuales en siete

 

años.”

BRAYDEN HAYNES, CEO

GRUPO FULL HOUSE

 

Por mucho, el mejor programa en el que he estado involucrado a que no es otra sesión de ‘entrenamiento’. Es un gran programa práctico que le dio voz a todos y nos permitió realmente construirnos como un equipo unido con un ambiente familiar real. Rápidamente creó un ambiente de trabajo más

enfocado y energizado.”

PENNY COLLICOAT, GERENTE GENERAL,

EDGE FINANCIAL

NICOLE CONRADI, COORDINADORA DEPRODUCCIÓN URBAN ANGLES

Este programa ha hecho por sí solo los cambios más difíciles y necesarios a nuestro negocio. Nuestra gente está emocionada de ser parte de este trabajo. ¡Ahora nuestra gente cuida el

 

trabajo!”

ADRIAN HARRIS,

GM HARRIS & THORN PLUMBERS

 

Yo recomendaría Engage & Grow a cualquier negocio serio sobre la transformación de Visión y Misión, de

palabras en la pared a una cultura real.”

MATT HALL, GERENTE GENERAL

TELSTRA

SIGUIENTE PASO

Si estás interesado en ser Coach, ejecutarun programa, obtener una visión profunda de un programa o hablar con un estratega de compromiso para obtener más información,

contáctanos

www.coachparaempresas.com/compromiso-y-crecimiento/

Contacto: Coach Alejandro Macías Andrea del Castagno 25A Col. Mixcoac CP 03700 Ciudad de México

Cel. +52 55 1163 7800

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